• Studia podyplomowe

    Budowanie kompetencji menedżerskich

Opis studiów

Program opiera się na doświadczeniach ekspertów biznesu i zarządzania w Polsce. Bazą dla programu są badania wielu podmiotów gospodarczych, ich struktur i możliwości budowania kariery.


W programie wykorzystano jeden z modeli firmy doradczej Tarka Executive’s sprawdzony badaniami w strukturach biznesowych. Model ten obejmuje trzy obszary, których rozwój tworzy podstawę do sukcesu życiowego i efektywnego budowania kariery. Te obszary to bogactwo-siła-wartość (wealth-strength-worth ™).


Wieloletnie obserwacje i badania ludzi sukcesu i karier w organizacji pokazuje, że odpowiedni rozwój w tych trzech obszarach daje największe szanse awansu życiowego i rozwoju kariery na poziomie zarządzającym, tak w życiu jak i w biznesie. W każdym z obszarów uczestnicy uczą się najważniejszych elementów korzystnych dla rozwoju własnego oraz korzystnych dla organizacji. W ten sposób zbudowany jest również program, gdzie w każdym z obszarów uwzględnione są tematy „JA” i „FIRMA” , które to nie zawsze idą w parze w budowaniu kariery (co również jest pokazane).

Zajęcia mają formę warsztatów wspartych niezbędną teorią. Praktyczne ćwiczenia dają możliwość efektywnego wykorzystania własnego potencjału oraz uczenia się podczas pracy i wykonywania zadań.

Dzięki kompleksowym analizom talentów i umiejętności własnych jak również dopasowania do potrzeb organizacji i przełożonych, kierunek stanowi doskonałe narzędzie do bardzo efektywnego pozycjonowania się na rynku pracy.

Adresaci

Przeznaczone dla osób gotowych do rozwoju i świadomego budowania swojej kariery biznesowej i życiowej na poziomie Dyrektorskim. Odzwierciedla praktyczne elementy awansu i rozwoju w organizacjach. Zbudowany jest w oparciu o praktyczne doświadczenia i badania, stworzony dla osób, które chcą wykorzystać swój potencjał do rzeczywistego rozwoju swojej kariery w biznesie. W wielu miejscach wskazywane są elementy, niezbędne do budowania kariery, a często pomijane w literaturze i szkoleniach (lub też trzeba się ich domyślać). Daje możliwość rozszerzenia wiedzy i praktycznych umiejętności w budowaniu własnej kariery. Wykorzystuje doświadczeniach ekspertów biznesu i zarządzania w Polsce. Bazą dla programu są badania wielu podmiotów gospodarczych, ich struktur i możliwości budowania kariery.

Jest to kompleksowy program interaktywnego doświadczenia dla osób które chcą i są gotowe na budowanie awansu i kariery w organizacji. Korzyści z ukończenia tego kierunku to:

Dla uczestnika – samoświadomość, narzędzia do rozwoju własnej kariery i wypracowane w trakcie studiów indywidualne ścieżki kariery;

Dla organizacji – bardziej efektywny pracownik, przygotowany do awansu.

Kadra

Na studiach Akademia zarządzania. Budowanie kompetencji menedżerskich korzystamy z doświadczeń uznanych praktyków świata biznesu sprawdzonych w pracy dydaktycznej.  Wysoka jakość prowadzonych zajęć jest efektem umiejętności prowadzenia warsztatów i doświadczenia biznesowego. Warsztaty prowadzone są przez uznane autorytety w biznesie – członkowie zarządów, byli członkowie zarządów, dyrektorzy funkcjonalni, właściciele przedsiębiorstw. Dobór zespołu zależy od wyników wstępnych rozmów z kandydatami na studia. Wśród kadry eksperckiej są m.in. takie osoby jak:

 

Sebastian Mikosz – Prezes Zarządu LOT,

Zenon Słomski – Prezes Zarządu AWD Finance,

Krzysztof Witos – Prezes Zarządu Westdijk Polska,

Paulina Kierebińska – Wiceprezes ds. Finansowych Regenersis,

Maciej Semeniuk – Dyrektor Zarządzający Danske Bank,

Jacek Królik – właściciel Infovide-Matrix,

Przemysław Wasilewski – Dyrektor Kontrolingu PGE i wielu innych.

Rekrutacja

Wymagane dokumenty

  • wypełniony formularz zgłoszeniowy
  • 2 zdjęcia
  • odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
  • Curriculum Vitae
  • udokumentowane doświadczenie zawodowe

Opłaty

  • opłata wpisowa: 300 zł
  • jednorazowa opłata za rok z góry: 4900 zł
  • opłata semestralna: 2800 zł
  • opłata ratalna: 800 zł (8 rat)

Nr konta

Opłatę za czesne i wpisowe prosimy wpłacać na nr konta:

WSM w Warszawie, BNP Paribas

91 1600 1462 1820 6340 1000 0010

z dopiskiem: opłata roczna Akademia zarządzania. Budowanie kompetencji menedżerskich, opłata semestralna Akademia zarządzania. Budowanie kompetencji menedżerskich, opłata ratalna Akademia zarządzania. Budowanie kompetencji menedżerskich

Paweł Kaczmarczyk

Senior Trener i Coach. Absolwent Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego, (równoległe studia psychologiczne). Paweł Kaczmarczyk posiada doświadczenie dziennikarskie. Jest autorem kilkudziesięciu artykułów poświęconych problematyce bezrobocia, zarządzania personelem i psychologii pracy.


Paweł Kaczmarczyk specjalizuje się w szkoleniach dotyczących efektywnej komunikacji, coachingu, sztuki prezentacji, umiejętności trenerskich, zarządzania projektem, sprzedaży i profesjonalnej obsługi klienta i radzenia sobie ze stresem. Jako senior trener, konsultant i doradca zawodowy, projektuje i prowadzi ponadto szkolenia z zakresu negocjacji handlowych, autoprezentacji, twórczego rozwiązywania problemów, zarządzania czasem, zarządzania zespołem oraz szkolenia integracyjne. Paweł Kaczmarczyk posiada także doświadczenie menadżerskie. Kierował zespołem trenerów na stanowisku Dyrektora Programowego.


Paweł Kaczmarczyk jako konsultant od kilku lat aktywnie sprzedaje usługi szkoleniowe, stąd posiada praktyczne doświadczenie w tym zakresie.


W ciągu 15-stu lat doświadczenia w branży HR Paweł Kaczmarczyk, zrealizował około 800 dni biznesowych projektów szkoleniowych, między innymi dla: AIG, Atantic, Baumit, BNP Paribas, Carrefour, Computerland, Continental Opony, Coca-Cola, DAF Trucks, Deutsche Bank, Eurocash, Ernst&Young, Henkel, Hestia, HIPP, ING NN, Invicta, Kotlin, Lisner, Leroy Merlin, Lukas Bank, Michelin, McBride, Najwyższa Izba Kontroli, Nokia, Orange, PKO BP, Polkomtel, Polpharma, PZU, Roche, Rządowe Centrum Legislacji, Siemens, Skanska, Storck, Schering-Plough, Szkoła Główna Handlowa, Tchibo, Trodat, Uniwersytet Warszawski, WSM, Whirlpool, Wydawnictwo G+J.